Berufserfahrung im Lebenslauf

Die Berufserfahrung ist der wichtigste Punkt deines Lebenslaufs. Sie verrät deinem potenziellen Arbeitgeber, ob du die notwendigen Qualifikationen für den Beruf hast. Eine strukturierte und lückenlose Auflistung deines beruflichen Werdegangs ist wichtig für einen professionellen Auftritt. Doch auch ein Lebenslauf ohne Berufserfahrung kann überzeugen, wenn deine Fähigkeiten und Kenntnisse ansprechend in Szene gesetzt sind. 

Was versteht man unter Berufserfahrung?

Unter dem Abschnitt „Berufserfahrung“ listest du im Lebenslauf deine bisherigen beruflichen Stationen auf. Dazu gehören:

• Vollzeitjobs
• Nebenjobs
• Minijobs
• Selbstständige Tätigkeiten
• Projektarbeiten
• Praxissemester während eines Studiums
• Werkstudentenjobs
• Praktika
• Ferienjobs

Deine schulische Ausbildung fällt nicht unter den Abschnitt „Berufserfahrung“, hierfür gibt es eine eigene Kategorie mit dem Titel „Bildungsweg“. Auch Auslandserfahrung wie Sprachreisen, Au-Pair-Programme oder Work & Travel fallen nicht in diese Kategorie. Hierfür solltest du einen eigenen Gliederungspunkt in deinem Lebenslauf anführen – dasselbe gilt auch für ehrenamtliche Tätigkeiten.

Berufserfahrung im Lebenslauf: Was will der Arbeitgeber sehen?

Die Stellenanzeige gibt dir häufig einen Hinweis darauf, wie viel Berufserfahrung du für die angestrebte Stelle benötigst.

Einschlägige Berufserfahrung

Wird einschlägige Berufserfahrung verlangt, solltest du praktische Kenntnisse aus genau der Branche mitbringen, für die du dich bewirbst. Diese musst du in Form von längeren relevanten beruflichen Tätigkeiten nachweisen können – dazu zählen unter Umständen auch Praktika, Projektarbeiten oder Werkstudentenjobs in der Branche.

Umfassende Berufserfahrung

Sucht ein Arbeitgeber nach Mitarbeiter*innen mit „umfassender Berufserfahrung“, wird Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren erwartet. Diese Formulierung findest du häufig bei Jobs, die eine hohe Verantwortung auf der Finanz- oder Personalebene erfordern.

An welcher Stelle steht die Berufserfahrung im Lebenslauf?

Ein professioneller Lebenslauf folgt einem übersichtlichen und gut strukturierten Aufbau. So können Personalverantwortliche die wichtigsten Informationen auf einen Blick erkennen. Der Aufbau sieht dabei wie folgt aus:

• Persönliche Daten
• Berufserfahrung
• Bildungsweg
• Kenntnisse und Fähigkeiten
• Hobbys, Auslandserfahrung, ehrenamtliche Tätigkeiten

Die Berufserfahrung steht also immer an zweiter Stelle, da sie die relevantesten Informationen für den Arbeitgeber enthält.

Wie gebe ich meine Berufserfahrung im Lebenslauf an?

Zunächst solltest du einen passenden Titel für den Abschnitt wählen, zum Beispiel:

• Berufserfahrung
• Beruflicher Werdegang
• Praktische Erfahrung
• Berufspraxis
• Praxiserfahrung
• Berufliche Laufbahn

Folgende Informationen solltest du bei jeder beruflichen Station angeben:

• Zeitraum
• Jobbezeichnung
• Arbeitgeber
• Aufgaben und Erfolge

Deine beruflichen Stationen solltest du in antichronologischer Reihenfolge angeben. Das bedeutet, dass du mit deiner aktuellsten beruflichen Erfahrung beginnst, denn diese ist für Personaler*innen am relevantesten. Dein letztes Arbeitszeugnis als aktuellster Nachweis deiner bisherigen Erfahrung ist Bestandteil deiner Bewerbungsanlagen.

Zeitraum

Den Zeitraum deiner Beschäftigung gibst du in der Regel in der linken Spalte an. Weitere Informationen zu deiner Stelle gehören in die rechte Spalte. Du kannst das Format natürlich beliebig anpassen, wichtig ist jedoch, dass es einheitlich ist.

Bei der Angabe des Zeitraums hat es sich etabliert, nur den genauen Monat zu nennen, in dem du das Arbeitsverhältnis begonnen und beendet hast:

Schreibst du deine Bewerbung aus der Festanstellung und hast noch nicht gekündigt, kann deine Zeitangabe wie folgt aussehen:

Jobbezeichnung

Die Überschrift jeder Station sollte deine genaue Berufsbezeichnung und die Branche beinhalten. Achte dabei darauf, genau die Jobbezeichnung anzugeben, die auch in deinem Arbeitszeugnis steht. Fette die Überschrift, um sie hervorzuheben:

Handelt es sich um eine Teilzeitstelle, solltest du dies ebenfalls erwähnen. Das kannst du in der Berufsbezeichnung machen oder eine extra Zeile für die Wochenstunden anlegen:

Arbeitgeber

Führe anschließend den vollständigen Namen deines Arbeitgebers an – das beinhaltet auch die Rechtsform. Wirf also noch einmal einen Blick in deinen Arbeitsvertrag oder auf die Webseite, wenn du dir nicht sicher bist. Gib auch den Beschäftigungsort und das Land an, falls du einer relevanten Tätigkeit im Ausland nachgegangen bist.

Aufgaben und Erfolge

Um Leser*innen einen Eindruck von deiner Berufserfahrung zu geben, solltest du eine stichpunktartige Übersicht deiner Aufgaben, Verantwortungen und Erfolge angeben. Orientiere dich dabei an den Anforderungen aus der Stellenanzeige und gib Tätigkeiten und Fähigkeiten an, die gefragt sind.

Erwähne auch relevante Erfolge mit konkreten Zahlen und Ergebnissen. Zum Beispiel, um wie viel Prozent du den Umsatz steigern konntest oder welches Projekt du erfolgreich umgesetzt hast.

Hast du Schwierigkeiten damit, deine Berufserfahrung strukturiert und ansprechend zu designen, wirf doch mal einen Blick auf unseren Editor. Auf Lebenslauf.de findest du eine Auswahl an professionellen Vorlagen, die dir dabei helfen, deine Berufserfahrung perfekt in Szene zu setzen.

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Viele Jahre Erfahrung: Wie viel Berufserfahrung im Lebenslaufs angeben? 

Hast du bereits mehrere Jahre gearbeitet, ist dein Lebenslauf wahrscheinlich recht lang. Damit Personaler*innen nicht mit Informationen überflutet werden, solltest du daher die wichtigsten Stationen auswählen. Bedenke, dass dein Lebenslauf maximal 3 DIN-A4-Seiten umfassen sollte. Wenn du also über umfangreiche Berufserfahrung verfügst, gilt hier: Qualität vor Quantität.

• Für deinen potenziellen Arbeitgeber sind vor allem die letzten 3 Stationen deines beruflichen Werdegangs interessant. Diese solltest du deswegen so präzise wie möglich angeben.
• Jobs, die hingegen schon mehr als 10 Jahre zurückliegen, kannst du kurz und ohne Details zusammenfassen.
• Alte Jobs, Nebenjobs und Praktika, die vielleicht gar nichts mit der aktuellen Beschäftigung zu tun haben, solltest du weglassen.

Lebenslauf ohne Berufserfahrung: Was angeben?

Stehst du noch zu Beginn deiner beruflichen Karriere, kannst du in den meisten Fällen noch keine Berufserfahrung angeben. Hier darfst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Lebenslauf flexibler präsentieren.

• Ändere die Reihenfolge in deinem Lebenslauf und beginne mit deinem Bildungsweg. Bei geringer Berufserfahrung ist deine schulische und berufliche Ausbildung aussagekräftiger.
• Betitele deine Berufserfahrung mit dem etwas allgemeineren Begriff „Praxiserfahrung“.
• Überprüfe, ob du Praktika, Nebenjobs oder ehrenamtliche Tätigkeiten nachweisen kannst, die für den Job relevant sind. Nenne im Zweifel auch Beschäftigungen, die auf den ersten Blick nichts mit dem angestrebten Beruf zu tun haben. Sie zeigen, dass du bereits einen Einblick in die Arbeitswelt erhalten hast, und können als Nachweise für wichtige Soft Skills wie Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten dienen.
• Falls der Abschnitt zu deiner Berufserfahrung dennoch sehr kurz ausfällt, füge mehr Informationen unter den Bereichen Kenntnisse und Fähigkeiten sowie Hobbys an.
• Als Berufseinsteiger*in solltest du das Bewerbungsanschreiben nicht vernachlässigen. Denn dort kannst du deine Motivation und deine Soft Skills besonders hervorheben.

Lücken im Lebenslauf

Die meisten Arbeitnehmer*innen haben Brüche oder Lücken im Lebenslauf. Bei einer Bewerbung sind sie also kein Ausschlusskriterium. Du brauchst jedoch in der Regel eine gute Begründung für Lücken in deinem Lebenslauf.

Es gibt einige Unterbrechungen in deinem beruflichen Werdegang, die nicht als Lücken gezählt werden:

• Elternzeit
• Sabbaticals
• Pflege von Angehörigen
• Längere Bewerbungsphasen direkt nach der schulischen oder beruflichen Ausbildung

Diese Unterbrechungen werden in einem Vorstellungsgespräch nicht zu unangenehmen Fragen führen. In der Regel werden Lücken nur dann thematisiert, wenn sie länger als 2 Monate andauern. Wenn du also länger arbeitslos gemeldet warst, wirst du in einem Bewerbungsgespräch wahrscheinlich darauf angesprochen werden.

Du solltest also auch Phasen der Arbeitslosigkeit in deinem Lebenslauf angeben. Betitele diesen Zeitraum als „arbeitssuchend“, denn das wirkt deutlich aktiver. Zeige außerdem, dass du die Zeit sinnvoll genutzt hast – zum Beispiel, indem du dich weitergebildet hast, einen Sprachkurs belegt hast oder ehrenamtlich aktiv warst.

Der Lebenslauf ist kein Ort für Rechtfertigungen oder ausschweifende Erklärungen. Wenn deine Kenntnisse und Fähigkeiten überzeugen, kannst du im Vorstellungsgespräch detaillierter auf Lücken in deinem Lebenslauf eingehen.

Lügen im Lebenslauf

Auch wenn es verlockend erscheint, Lücken im Lebenslauf zu verheimlichen oder deine Berufserfahrung etwas aufzuhübschen: Lügen im Lebenslauf können schwerwiegende Konsequenzen mit sich bringen. Fliegen diese später auf, droht dir im schlimmsten Fall eine fristlose Kündigung – auch nach der Probezeit.

Berufserfahrung: Häufiger Jobwechsel

Ebenso wie Lücken im Lebenslauf können auch häufige Jobwechsel Fragen aufwerfen. Zwar ist es heutzutage normal, den Arbeitgeber öfter zu wechseln. Wenn du jedoch mehrere Stationen von weniger als einem Jahr in deiner Berufserfahrung angibst, wird dies Fragen nach sich ziehen.

Auch hier solltest du ehrlich bleiben und eine gute Erklärung parat haben. Erwähne, dass du verschiedene Arbeitsabläufe und -umgebungen kennengelernt hast und so wertvolle Berufserfahrung sammeln konntest. Gib im Lebenslauf an, wenn es sich um befristete Stellen handelt, die deine kurze Arbeitsperiode erklären.

Probezeit nicht bestanden: In der Berufserfahrung angeben?

Auch kurze Zeiten der Beschäftigung solltest du im Lebenslauf angeben. Das gilt zum Beispiel auch dann, wenn das Arbeitsverhältnis schon während der Probezeit aufgelöst wurde. In deinem Lebenslauf musst du nicht erwähnen, welche Seite die Kündigung ausgesprochen hat – dies wird jedoch sehr wahrscheinlich im Vorstellungsgespräch thematisiert.

Sollte die Kündigung von deinem Arbeitgeber ausgegangen sein, erkläre objektiv, wie es zu der Kündigung kam. Ergänze, wenn notwendig, wie du dein Verhalten oder deine Arbeitsweise verbessert hast, um in Zukunft zu überzeugen.